Осваивая новые города и регионы, компания «Монро» открывает рабочие места, предоставляя людям, имеющим различный профессиональный опыт и уровень квалификации, возможность реализовать себя, открыть в себе новые возможности, достичь новых, более высоких, результатов.
Для компании важная ценность - это люди, с которыми она работает, поэтому в компании большое внимание уделяется качеству подбора персонала.
Компания «Монро» готова сотрудничать с теми, кто нацелен на развитие и добивается поставленных целей.
В компании созданы все условия для карьерного роста и повышения профессионального уровня, мотивации к личным и корпоративным достижениям сотрудников.
По вопросам трудоустройства обращайтесь в отдел подбора персонала (383) 279-06-47, e-mail: marina@monro.biz
Почему наши сотрудники выбрали «Монро»?
Работа имеет большое значение в жизни человека и оказывает влияние на его состояние и самочувствие. И поэтому так важно сделать правильный и оптимальный выбор.
По данным исследований, большинство работников в течение жизни меняют около 10 рабочих мест. Но как найти такую работу, которая будет приносить моральное и материальное удовлетворение? На что опираться при выборе места работы? Здесь важно правильно сориентироваться и определить для себя – какую работу Вы хотите? Что для Вас важно: должность, функции, зарплата, начальство, коллектив, месторасположение или Вы ищите возможность самореализации, возможность участвовать в масштабных проектах, решать интересные и творческие задачи?
Задавшись вопросом «Почему Вы выбрали работу именно в «Монро»?», мы обратились к сотрудникам компании.
«Я работаю в данной компании потому, что компания имеет четкую позицию, грамотно подходит к вопросам планирования и постановки целей, ведет активную работу в области мотивации и роста сотрудников
Так, я пришла в компанию в 2000 г. на должность продавца-консультанта. В тот момент компания только набирала темпы развития в нашем городе. Цели компании и направленность на развитие полностью совпадали с моими профессиональными целями – во всем добиваться лидерства. Мне интересно ставить цели и добиваться успеха, причем компания в этом помогает. Я поставила себе цель – профессионально развиваться и карьерно расти, и у меня это получилось: я прошла путь от продавца консультанта до управляющего розничными подразделениями и на каждом этапе добивалась определенных успехов (2000г. – продавец-консультант, 2000г. – старший продавец, 2003г. – заместитель заведующей, 2003г. – заведующая магазином, 2005г. – управляющая РПф)».
Светлана Бродник, продавец-консультант, наставник, ведущая семинаров и тренингов компании «Монро», г. Новосибирск:
«В «Монро» мне понравился клиент - центрированный подход к покупателям в работе продавца-консультанта: здесь сотрудники с вниманием и заботой относятся к посетителям, искренне стараются помочь сделать оптимальный выбор, консультируют о пользе и выгоде товара. А для того, чтобы добиться наиболее высоких показателей в работе, нужно постоянно оттачивать навыки, расти профессионально. И для этого в Монро разработан целый комплекс обучения сотрудников. По итогам каждого месяца подводятся итоги деятельности сотрудников, и я понимаю, что мне уже удалось, а над чем нужно еще поработать, чтобы через полгода на аттестации подтвердить высокую категорию. Я заинтересована в повышении своей оценки деятельности, потому что это не только развитие, но и мое материальное благополучие. Добившись успеха в работе продавца - консультанта хочется быть более полезной и передавать свои знания другим сотрудникам, участвовать в формировании команды профессионалов компании Монро. Для меня это еще одна ступень в развитии и совершенствовании. На данный момент я совмещаю функционалы продавца-консультанта, ведущего семинаров и тренингов и наставника.
Екатерина Пархачева, заведующая магазином «Монро», г. Новосибирск:
«Я работаю в компании с 2002 г. Начинала с должности продавца-консультанта, затем в том же году перешла на должность кассира, в 2003 г. стала заместителем заведующей, а затем, в 2004 г., была переведена на должность заведующей магазином.
Для меня работа в «Монро» – это, во-первых, возможность реализовать себя, получить новые знания, умения, навыки, и во-вторых, это возможность карьерного и финансового роста. И еще меня привлекает возможность работать одной командой. Мы работаем в Новосибирске, но нам не безразлична жизнь компании и в других городах, мы очень рады открытию новых филиалов, которые сейчас открываются все чаще».
Шульгина Светлана, заведующая магазином «Монро» в г. Челябинске:
«Почему я выбрала работу в «Монро»? Дело в том, что сфера деятельности компании совпала с моим желанием не только применить свой опыт руководящей работы, но и применить творческий подход к работе, ведь мы работаем не только в сфере услуг, но и помогаем людям стать красивее. Совпадение личных интересов и профессионального уровня, плюс применение навыков полученного образования, карьерный рост, обучение и возможность отслеживать последние тенденции в развитии торговли, взаимодействие с огромным количеством умных и образованных людей, получение новой информации, работа в команде, новые знакомства – все это меня привлекло и продолжает привлекать в компании Монро».
Лофицкая Виктория, старший продавец магазина «Монро» в г. Новосибирске:
«Когда я выбирала компанию, я придерживалась следующих критериев: стабильность компании на рынке, перспектива карьерного роста, наличие социального пакета, близость места работы к дому. Для меня важным является предоставление регулярного бесплатного обучения, в результате которого происходит мое личностное развитие и повышается профессиональный уровень знаний. Желательно также наличие разных льгот для сотрудников, например, таких, как бесплатное питание. Я выбрала «Монро» потому, что она полностью соответствует моим требованиям, критериям и жизненным принципам».
Ботнева Ирина, продавец-консультант магазина «Монро» в г. Челябинске.
«Я выбрала «Монро», потому что «Монро» - стабильная компания, предоставляющая все условия для работы. К тому же торговля – это то, что мне действительно нравится, что я действительно умею делать. А когда занимаешься любимым делом, которое к тому же хорошо оплачивается и, когда чувствуешь себя социально защищенной, то хочется что-то сделать для компании: работать еще лучше или что-то привнести в компанию».
Конечно, на выбор места работы влияют много факторов, в статье мы привели одни из тех, которые явились решающими для сотрудников компании «Монро».
